A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas realizou, na última terça-feira, 12 de março, uma nova edição das Rodas de Conversas do Vibe, um encontro que juntou participantes experientes do programa e recém-chegados, proporcionando um espaço para o compartilhamento de memórias e planos relacionados à carreira, vida pessoal, e projeções futuras. Destaca-se que os próximos encontros estão agendados para os dias 19 e 26 de março.
Durante esses encontros, foram abordadas questões delicadas e de grande importância como bullying, dependência química, desafios do mercado de trabalho, a importância da autoestima e da autoaceitação. Assim, ressaltando a significância de compreender e valorizar a própria jornada e identidade.
O psicanalista e advogado Oscar Fonsechi Neto, que atua como mediador desses encontros, comentou: “Criar um ambiente que mistura jovens novatos com aqueles que já têm uma trajetória dentro do programa é extremamente gratificante. O energia positiva gerada incentiva os jovens a participarem ativamente e estabelecerem conexões baseadas em confiança e empatia”. Ele acrescentou que nas Rodas, as experiências pessoais e profissionais são compartilhadas, o que gera motivação, felicidade e foco nos jovens.
Atualmente, 147 jovens são integrantes do Vibe, com a Prefeitura estabelecendo contratos de aprendizagem por intermédio dos Patrulheiros Campinas.
Os participantes do programa expressaram grande satisfação com a iniciativa. Rebeka Ayres da Silva relata sua experiência positiva, enfatizando a atmosfera acolhedora que facilita o diálogo. Mayara Gabrielli da Silva e Miguel Ferreira Ferraz também destacaram como o programa proporciona conforto, clareza mental e apoio mútuo. Samuel Silva enfatizou a liberdade de expressão sem receios de julgamentos, além da importância da autovalidação.
O Vibe é estruturado sob quatro pilares fundamentais: — Direitos Humanos e Respeito às Diferenças; — Promoção da integração interpessoal no ambiente de trabalho; — Valorização das responsabilidades e tarefas assumidas; e — Incentivo constante ao aprendizado e capacitação.
Destinado a jovens aprendizes a partir de 16 anos, o programa busca promover o desenvolvimento de habilidades, incentivar a integração e o aprendizado contínuo, oferecendo também serviços de suporte e acolhimento. Ao finalizar o programa, os participantes recebem o certificado “Vibe Aprendizado”, simbolizando a evolução e experiência adquirida.
Além disso, o Vibe reconhece o comprometimento de orientadores e empresas parceiras através do selo “Vibe Parceiros”, concedido àqueles que oferecem incentivos aos jovens, como bolsas de estudo, e também às empresas que contratam os participantes após a conclusão do programa.