Nesta terça-feira, 12 de março, a Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas organizou mais uma edição das Rodas de Conversas do Vibe, um encontro significativo que reúne participantes experientes e novatos do programa, criando um ambiente propício para o compartilhamento de vivências sobre a vida profissional, pessoal e projetos futuros. Esses encontros são marcados para continuar nos dias 19 e 26 de março.
Durante as discussões, temas sensíveis como bullying, o consumo de drogas, desafios do mercado de trabalho, a importância da autoestima e da autovalidação foram abordados. Autovalidação, nesse contexto, ressalta a importância de reconhecer a própria identidade e trajetória.
Oscar Fonsechi Neto, psicanalista e advogado que atua como mediador dessas conversas, destacou a importância da mistura entre os jovens recém-chegados e aqueles que já estão engajados no programa. Ele mencionou que essa dinâmica gera uma atmosfera positiva, incentivando os participantes a se envolverem e a criarem conexões baseadas na confiança e empatia. Segundo ele, as trocas de experiências sobre o trabalho e a vida pessoal promovem transformações positivas, trazendo motivação, alegria e foco para o grupo.
No momento, a Prefeitura contabiliza a participação de 147 jovens no programa Vibe, com contratos de aprendizagem firmados através dos Patrulheiros Campinas.
Os jovens participantes das Rodas de Conversa compartilham impressões extremamente positivas sobre a experiência. Rebeka Ayres da Silva expressou seu contentamento com as temáticas abordadas e a dinâmica espontânea, ressaltando o conforto proporcionado pelo ambiente. Da mesma forma, Mayara Gabrielli da Silva e Miguel Ferreira Ferraz enfatizaram como esses momentos de diálogo proporcionaram novas perspectivas sobre desejos, limitações pessoais e planos para o futuro. Samuel Silva acrescentou que a liberdade de expressão, sem o temor de julgamento, é crucial para o desenvolvimento pessoal, algo que as Rodas de Conversa promovem eficientemente sob a orientação do Dr. Oscar.
O programa Vibe é construído sobre quatro pilares fundamentais: Direitos Humanos e Respeito às Diferenças, Valorização da integração interpessoal no local de trabalho, Reconhecimento das responsabilidades e tarefas desempenhadas e a Incentivação ao aprendizado e à qualificação profissional.
Voltado para jovens aprendizes a partir de 16 anos, o Vibe busca estimular o desenvolvimento de habilidades, a integração social, a realização de cursos e palestras, oferecer serviços de acolhimento e promover a certificação dos participantes por meio do “Selo Vibe Aprendizado”.
Além dos benefícios diretos aos jovens, o Vibe visa engajar orientadores e empresas no processo de formação. As empresas participantes que oferecem incentivos, como bolsas de estudo, ou que contratam os jovens após sua saída do programa, são reconhecidas com o “Selo Vibe Parceiros”, destacando o seu papel ativo na promoção do desenvolvimento profissional juvenil.